第34章 初露峥嵘2!

        正如张伟豪预料的那样,没有能得到第一手信息的原行长跟投资部、贷款部这些部门的负责人,是一来就直接犯难,主要的问题是集中在了张伟豪之前拒绝签字的问题上。

        “我都不熟悉,不清楚这些公司跟个人的资料信息,我为什么要同意放贷?至于你们说的收入问题,我想我之前推出的那款理财产品应该是能解决吧,只要正常销售出去,所有人的收入是比去年同期,甚至第一季度高出30%以上,不但没有受到影响,反而是上涨了不少。”

        张伟豪这可是计算过的,所以拿这个做为理由是说不过去的,当然,一些回扣返点这些,那是上不了台面的违规违法所得,拿影响收入说事,明显就说不过去。

        至于说张伟豪周五搞出来的那个黄金期货保本理财项目卖不出去?

        别逗了,这可是保本理财,也就是保证本金可以拿回来,而且年化收益是7%,每半年就会支付一次利息,三年期满,利息加本金一起返还,这样的稳赚不赔的理财产品,利息本身还非常可观,怎么可能会有人拒绝,真要卖不出去,销售团队跟销售部都可以全部换血了,这样的废物要来何用?

        魔都分行的原行长叫做刘元超,现在是副行长,做为原本的一把手,他自然是有话要讲,第一句话就是:“瀛海集团的贷款不批,别人就很有可能会取消跟我们银行的合作,你知道这意味着什么吗?”

        “真不知道,说来听听。”

        “意味着我们银行至少会损失十亿的储备存款。”

        “那我冒昧的多问一句,之前的贷款是有多少?我记的瀛海集团的那个贷款是旧债转新债,顺带是把贷款额度增加对吧?”

        刘远超脸色一变,有些底气不足地回道:“五亿。”

        “是啊,本身就欠了我们五亿的贷款,然后算上所谓的工资社保跟企业备用金最多十亿,现在要五亿贷款变八亿,利息还要我们减免,全部按最新的4.3计算,还是新的五年,生意不是这样做的。

        爱存不存,不想合作就让他们拿钱走人好了,不过欠我们的贷款是一分都不能少,钱还干净了才能走,不然我可以申请存款冻结,勒令对方提前还贷,大不了之后的那些利息我全都不要,只要拿回本金。”

        瀛海集团张伟豪隐约记得是某部电视剧里面的建筑公司,好像是问题很多,不合作正好,一看是刘元超这个原行长推荐的,他下意识的就觉得这里面有坑。

        “这个不要,那个也不接受,生意不是这样做的,总不能整个银行所有的盈利全都靠卖所谓的理财产品吧,年化利率7%,十亿的额度,连续三年,这怎么可能赚得到?”

        “其他人还有什么想说的吗?都没话说?那行,汪经理,把你之前的风控审核直接现场汇报吧。”

        看了半天好戏真正见识到了这个新任行长腹黑的那一面后,汪玮是打定主意绝对不要跟这位对着干,这位是真的恐怖,别的不说,光是那九亿的利润就直接赢了这一次的继承权第一环节测试,大概率是能继承银行的,反正他是真想不出其他候选人还能有什么逆天手段。

        当汪玮把相关交易信息汇报出来,并确认真实有效,目前的账户上已经是躺着整整十九亿后,所有人是集体傻眼,刚才上蹿下跳的很厉害,仿佛是在逼宫一般的刘元超,彻底说不出话来,是整个人痴痴的傻在了那儿,仿佛祥林嫂附体一样的喃喃自语道:“十亿赚了九亿,只用了一晚上……十亿赚了九亿,只用了一晚上?”

        “好了,都安静一下。

        现实就是这样,虽然三年内需要支付2.1亿的利息出去,不过现在这已经不算问题,下个月我还会找机会出手一次,争取是把最终收益做到20亿,然后就会进行封存跟提现,把这12.1亿的本金冻结,定期支持利息退还本金就行,剩下的那部分就是我们魔都分行第二季度的利润之一。

        根据公司的激励制度,做为实际的负责人操盘手,我可以拿到最终盈利的20%,也就是3.5亿左右,所以到时候会有15亿左右的利润,这个利润我想够用了吧?”

        一群分行高层是面面相窥,何止够用了,总行一年都不一定是能赚到这数,光是想想都觉得恐怖,只是正常的房贷或者投资,十年都不大可能赚到这数,那玩意又不是稳赚不赔,坏账的概率可不是一般的高。

        见所有人都被自己震慑到了,张伟豪是继续说道:“我为什么坐在这里大家心里有数,我也不跟你们玩什么虚的,也懒得分辨你们谁是人谁是鬼,这对我来说没多大意义。

        赚钱的事不用你们操心,给我维持现状,不给我添麻烦拖我后腿就行,6月初就会完成这个理财项目的最终封存,我的那3.5亿也会直接兑现。

        所以在4月到6月底这三个月的时间内,大家要是配合我工作,不给我添麻烦,我可以在6月底的时候,拿出这个理财项目最终盈利的1.5%出来给你们做分红,也就是现金奖励。

        不用上报公司,我私人从我到手的分红里面分给你们,管理层0.5%,从部门主管经理算起,按人头分;其他的普通员工包括保安清洁阿姨在内,平分1%。”